导读：每到成考毕业阶段时，有许多同学都在头疼这个毕业论文该怎么写，那么成人高考的毕业论文怎么写?今天小编为大家整理了关于成人高考毕业论文怎么写的相关资料，希望能帮助到各位同学。
成人高考毕业论文怎么写
成人高考毕业论文，论文两个字听着难，大家可以放心，并不会如全日制那样要求严格，主要是格式合规，语句通顺就可以了，我给大家整理了5点
1、论文题目的选取，要遵循准确、新颖、简练，选择一个自己把握较大的题目。
2、目录的话主要简述下论文中的主要段落就行。
3、内容摘要要做到简短而精确，保持完整度。
4、论文的关键词从题名和正文中选择3至8个即可。
5、最后就是论文最后应当要插入参考的主要文献。
选题方面
论文选题，是确定写开题报告的重要前提，更是整篇论文写作的关键。因为，选取课题是毕业论文撰写的第一步，它实际上就是确定“写什么”的问题，亦即确定你论文的研究方向。
选题的建议：选择让你感兴趣的或自己觉得有把握的，就是跟自己平时感兴趣的话题相接近的题目。选择的题目不一定是局限于老师所给出的参考选题，另外，选题不能太偏，因为太偏的话，能******的参考资料必然很少。选题要讨论的范围不要太广泛，要集中到某个点上。
为毕业论文拟定提纲
拟定提纲有助于考生梳理逻辑，让论文更有条理，思绪清晰，构造出毕业论文的框架，在这个环节考生需要列举出来的是题目、基本论点和内容纲要。
构思主题
一篇文章一定会有一个主导思想和写作思路。在写作之前需要花很多心思去思考去选择。一个适合的主题，就相当于完成了论文的1/3。因此，在动笔写之前，一定要清楚自己想要写什么。
考生需注意的是：
开头的部分一定要简明清晰，引人入胜，通过历史回顾和现状分析指明论文的重点，也可以适当的介绍自己的论证方法。中间部分通过选材时找到的资料论证观点，要注意把握文章内容的层次、大小段落间的内在联系。
论文讲述条理清晰，用词准确
有的考生不能按照提出问题、分析问题、总结问题的大体思路去写，整个论文看上去没有条理，不知所云。选材陈旧。有的毕业论文，用过去陈旧的事例，看上去是老面孔、老腔调，摆出的材料是“陈年烂谷子”，没有新鲜感和现实性，文章就显得没有说服力。
成人高考毕业论文范文优秀案例
题目：加强成人高考考风考纪管理的研究
作者
[摘要]成人高考是国家统一组织的为选拔社会人才，提高国民素质教育的重要途径。目前成人高考的考试内容已非常贴近实际工作需要，但是对其考风考纪的研究探讨还不够深入具体，很多研究结果也不再适宜现在的发展需要。加强成人高考考风考纪管理，促进考试规范化、合理化、制度化是我们广大成人教育工作者必须面对的现实问题。本文从思想认识、细节管理、队伍建设三个方面考虑，结合实际工作经验，对加强成人高考考风考纪管理提出合理化建议。
[关键词]成人高考;考风考纪;管理研究
[作者简介]刘娟，丰满区招生考试服务中心(吉林 吉林 132013)
一、提高思想认识明确考风考纪管理的重要性
成人高考的主管机关要明确成人高考的重要性，明确其考风考纪的严肃性。在思想上，要高度重视成人高考考风考纪的管理，切勿放松警惕。地方教育局党委要指定专门领导对成人高考的考纪管理负责。专门领导要实行考纪责任制，全面负责辖区内的成人高考考纪问题。在每年的考务工作大会上，要对一线监考老师提出具体的要求。在考试开展前，在地方教育局党委的领导下，对监考人员进行系统化排查，严禁与参考人员有密切关系的人员参与监考，针对成人高考本身的复杂性和严肃性对监考人员进行系统化思想教育培训。监考人员在思想上杜绝腐败，严肃执行监考制度，让思想教育成为监考系统的重中之重。
现阶段，成人高考考点一般都固定在各高校举办，考点高校老师一般会被选定为监考人员，因此对这些老师的日常宣传教育尤为重要。思想教育工作不能仅集中在考试前的一个月内进行，要将其予以常态化、系统化、规范化。在日常宣传中，可让广大监考人员通过写心得、说感想、提建议的形式对培训内容进行总结和思考，结合自身的实际监考工作进行反思和总结。对于每个监考人员的总结要由教育局相关工作组予以认真评价，杜绝总结流于形式化，要将思想教育的内容进行梳理后，形成思想教育体系。依据体系的中心思想，结合考试的发展情况，对内容进行补充。在考试开始前，对监考人员进行思想教育培训，目的在于尽快让监考人员的思想认识水平得以提高，重视成人高考监考工作。整个培训过程要有一套可以反复实施的标准，并可依照这套标准对培训结果进行检验。依据成人高考的目的，对每一个项目实行等级制评价。每年度对所有参与培训人员进行书面、语言表达两种形式考核。在社会上，各地教育局可通过公众号平台、部门公告、电视台广告等形式，积极宣扬严肃考纪、净化考风的思想。让诚信考试成为社会上的广泛共识。考前针对考点单位的工作人员、学生、常驻人员进行系统化教育，明确考试的重要性和社会意义，严防其协助考生作弊。
二、加强各部门合作强化细节管理
在教育局带领下，考前主持招考系统、公安系统、广播通讯系统的三方会议。明确各部门职责，建立考务小组。考务小组应该由招考系统担任主要负责人，公安和通讯系统紧密配合其工作。小组成员选派工作技能出色、思想政治觉悟高、表现优良的人员担任。考务小组成员须特别注意考点的选择，在选择考点的过程中要考虑到考点工作人员的年龄、社会关系、从业经历、住所等细节化问题。尽量选择工作人员社会背景较为简单的单位作为考点。对于试卷的运输、拆封等过程要做到全程录像，禁止无关人员进入工作场所，避免其在无意间窥测考题内容。全部过程所涉及的企事业单位要和招考系统签订保密协议，相关人员要签署保密责任告知书，所有工作人员在考试前避免在生活过程中无意间泄密。
在考试前，公安系统依据招考系统的要求，做好安全保障工作，避免在考试过程中无关人员进入考场。对于考场外的可疑人员要及时进行驱离，严防考场外作弊。广播通讯系统要尽快的依据招考系统上报的要求组织专业技术人员开展相关的信号屏蔽工作。及时公布信号屏蔽通知，避免附近居民、企业、机关在考试期间因为信号问题干扰其工作。考务小组中的广播通讯系统人员要在教育局的带领下，对考点进行无死角测试，确保信号干扰器可以正常工作，并进行模拟实验，检测手机、微型计算器、电子手表等可作弊的电子仪器是否能够被有效屏蔽。实验的具体方法、流程、数据、操作人员、所用技术要进行详细的记录，所记录的内容在经过实验组成员的签字后进行归档，依据档案管理办法进行保存。若出现漏洞，尽快组织相关专家设计屏蔽方案，及时依照测试过的方案进行安装。所有专家、安装人员、测试人员均要签署责任告知书，避免其协助考生作弊。
在考试后，针对于所有的考试流程进行细节梳理，检查具体工作有无疏漏。特别是对于突发情况和新情况的处理方法要形成书面总结。在考试后，对于新情况要进行针对性的研究探讨。探讨的重点在于对其的预防和应急处理。同时，对于本次考试过程中采取的方案要进行反复思考，对于处理人员的明显错误要视情况予以相应的处分。
三、加强考务工作人员队伍建设
尽可能建立一支稳定的高素质、能力强、结构合理的考务队伍，严格考务队伍选拔制度、公示制度、监督制度、学习制度。
选拔制度：选拔考务人员的范围要尽可能的广泛化，不能局限于教育体系内部进行选拔。现阶段成人高考的舞弊形式越来越向着电信化方向发展，着重考虑电信系统的人员加入考务队伍。对于本系统内精通电信技术的人员优先予以考虑。在选拔考务人员时还要从业务能力和思想道德两个方面进行综合考量。在考核的过程中，班子组成员要积极发表意见，避免“一言堂”的情况。深入了解被考核人员的情况，在经过研讨分析后，审慎决定。在具体考务人员的选调上，坚决执行回避制度，对于未事先上报近亲属、关系密切人员参与考试的考务人员要予以严肃处理。
公示制度：在考务人员的升迁和任免上要采取公示制度，让人民群众对考务队伍进行全方位的监督。对公示期内所收到的反馈信息要予以重视，要慎重调查相关事实。考务人员在公示期间内被发现以往的协助考生作弊事实的，须及时予以处分，严重的须从考务队伍中清除。
监督制度：由纪委牵头，对考务队伍的工作进行全程监督。在纪委内部要安排专门领导对成人高考问题进行全面负责，将监督工作具体到人员上。一经发现考务人员协助考生舞弊的事实要予以严肃处理。对于得到的举报信息予以高度重视，严加核实其真实性。情节严重的予以上报。建立举报信箱、网站投诉、热线电话等渠道，发动广大市民对考务工作人员进行监督。建立考务人员诚信档案制度，在档案内要完整的记录其参与的监考工作，其受到的处分要尽可能细化的反映在诚信档案中。对于表现优异的成员予以精神上的奖励，可在标兵评比的活动中对其优先考虑。
学习制度：定期举办考务工作人员培训班，对其进行法规、诚信道德、思想觉悟的培训。实现理论和实务双手抓，邀请上级教育部门的相关领导进行现场指导。参与培训的学员要形成书面总结，对所学的内容要有深刻的认知，并对自身工作进行自查。组织考务人员就典型案例进行分析，从正反两个角度思考案例中的工作人员的思想变化，对其思想变化的原因进行探究，针对正面案例要仔细学习其中工作人员的抗压能力，学习其廉洁的工作作风。针对反面案例，要对其发生原因进行多角度的探究。在探究原因的过程中，明确其在现实工作中的具体表现形式，考务人员要认真反思自身是否遇到过这种情况，反思自己的处理流程。
结束语：
成人高考考风考纪管理是一个漫长的过程，要特别注重其本身的复杂性和社会性。广大研究人员要多和一线监考人员进行沟通交流，在实务中发现问题，切实提出工作建议，促进成人高考的规范化运行。
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[5]王菁菁.诚信教育视角下体育院校大学生考试作弊问题探析[J].科教文汇(中旬刊),2020(01)
[6]叶曼纯.高校考试管理视角下考风考纪的现状与对策研究[J].西部素质教育,2018,4(13)
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