导读：这篇2400字符的技术创新论文范文讲述的是关于高端装备制造业创新体系建设对策研究。三位作者通过对企业管理创新的研究和探讨。使得自己更加明白发表这篇技术创新论文的重要性。从而使得很多技术创新人员能够得到更好的学习和进步。
作者：包岩峰 刘永鑫 丁宇
摘要：辽宁高端装备协同创新中心的成立意义在于，培养掌握核心技术的研发人才，为辽宁高端装备制造业的发展提供重要技术帮助，把辽宁高端装备制造企业打造成具有世界一流水平的领军企业，基于此，文章重点就辽宁省高端装备制造业创新体系建设对策。
关键词：技术创新论文;辽宁省;高端装备制造业;创新体系
辽宁省高端装备制造业创新体系具有良好的发展基础，辽宁省拥有装备制造业所包含的全部7大行业，在185类产品中， 有58类居全国前6位，占31.4%。目前，在科研领域辽宁也逐步加强，在装备制造领域拥有国家级重点实验室7个，省级67个;国家级工程技术研究中心7个，省级207个。
(技术创新论文)装备制造业创新体系建设对策研究
涵盖了以机床和轴承为代表的基础类装备，以石化设备、重型矿山设备和输变电设备为代表的重大工程专用装备，以船舶、汽车和机车为代表的交通运输类装备，具备较强的重大技术装备研发、设计和制造能力。掌握了一批重要装备的关键核心技术，形成了成套生产能力，建立了数控机床、IC装备等一批产业技术创新战略联盟。
辽宁高端装备制造业的特色是产业集群程度较高，比较典型的有沈阳市的铁西高端装备制造业基地和大连市的临港临海高端装备制造业基地等。辽宁省政府十分重视高端装备制造业的发展。
2011年12月20日，《辽宁省促进装备制造业发展规定》已正式施行，这是我国第一部装备制造业立法，这一立法的目的就是促进辽宁装备制造业向高端化发展，对辽宁高端装备制造业的发展起到极大的促进作用。
在2012年11月9日，由大连理工大学牵头组织实施，沈阳工业大学、大连交通大学、大连船舶重工集团有限公司等单位共同发起组建的辽宁省高端装备协同创新中心在大连理工大学成立。
一、完善企业技术创新的政策环境
当前，辽宁省应完善有关高端装备制造业发展的规定和相关细则，突出政府政策的作用，体现法律效用。在相应的政策法规中应适当加大政府扶植力度，如金融优惠政策、政府采购等。辽宁高端装备制造业竞争十分激烈，如沈阳机床、沈鼓集团都是创新成果显著的装备制造企业。
辽宁装备制造业技术创新活动的顺利开展离不开良好的市场环境，要营造一个公平、有序的市场就必须健全市场机制，建立现代企业制度，明晰自主知识产权，加强管理，使法律环境与市场经济体制结合起来。要保证辽宁装备制造业企业能够受益，政府一定要采取相应措施保证对相关企业技术创新政策支持的切实落实。
政府首先应引导并激励辽宁装备制造企业适应宏观政策环境，引导企业技术创新发展方向; 然后保护并扶持其健康发展，提供有利的外部环境;最后协调企业技术创新过程中产业之间、地域之间的矛盾与冲突。
二、加强技术创新基础平台建设
(一)快速发展生产性服务体系
辽宁高端装备制造业的发展需要大量的金融资源、信息资源和物流资源，生产性服务业可提供以上资源，但辽宁的生产性服务业并没有和高端装备制造业有效融合，因此应建立服务平台，加强引导，实现生产性服务向产业化和社会化方向的有效转化。
(二)构建服务于企業的产学研创新合作体系
目前，辽宁省高等院校、科研院所数量众多、资源丰富，由于每个主体各自的特点和目标不同，在彼此沟通和协调中难免出现合作困难的情况，所以必须构建起以企业为核心的产学研合作体系。
企业、学校和政府三者应建立有机合作模式，使合作发挥最大的效力，通过共同研究、技术共享的方式整合优化资源，形成行业内资源共享，提高科研成果转化率，推动高端装备制造企业与高等院校、科研院所实现互利共赢。
(三)完善技术创新中介服务平台
中介服务平台包括创业服务中心、信息咨询中心、律师服务中心、资产评估中心、会计事务所等，这些中介服务机构为辽宁高端装备制造业技术创新能力的提升提供必要的信息、技术、法律等方面的咨询与培训。
要加速辽宁装备制造企业的技术创新成果转化速度，网络是一个有效的工具，中介服务平台网络化能够帮助更多的企业获得相关支持，为辽宁高端装备制造企业提供更好的服务支撑。
(技术创新论文)装备制造业创新体系建设对策研究
三、加强企业技术创新能力的培育
(一)加强企业创新文化建设
对于辽宁装备制造企业来说，培育企业创新文化需要从3 个方面着手：
首先，看清形势，转变观念，抛弃落后的固有思想，让创新思想作为一种价值观，从企业的管理层到车间生产一线，渗透到企业上下每一个人的思想中;
其次，培育企业创新精神，为创新文化建设持续不断地提供动力; 最后，健全企业创新文化制度，为企业良好的创新环境提供必要的保障。
(二)加大创新资金投入力度
辽宁高端装备制造业的发展需要充足的创新资金作保障。企业管理者必须充分意识到创新资金对企业创新能力提高、创新活动开展甚至企业生存与发展的重要意义，从而加大企业在科技研发等方面的投入力度。同时，应充分利用财政补贴政策为企业开展创新提供便利条件。
(三)积极吸引和培养创新人才
人才是企业发展的推动力，企业若要进行创新发展，就必须营造出良好的环境来吸引高素质的创新人才，为研究者和各行各业的技术人才提供展示的舞台和更广阔的发展空间。
辽宁装备制造企业以国有企业为主，在积极培养、吸引创新人才时不能拘泥于体制而导致用人机制不灵活，要根据创新人才的特点建立独立的培养、选拔、考核和激励等机制，支持企业与高校联合，并为高校学生提供实习和实训基地，对引进的优秀人才适当放宽政策限制，把更优秀的人才留在辽宁，提高辽宁高端装备制造企业的技术创新能力。
(四)增强研发能力，提高技术水平
为提高辽宁高端装备制造业的技术创新能力，企业必须聚集和培养出大批的优秀创新人才来提高总体技术水平、研发技术水平和研发能力。为实现这一目标，企业可以定期给员工提供深造机会，帮助他们不断提高自身素质。
辽宁高端装备制造业的整体实力落后于国内先进地区，更落后于发达国家，所以“走出去，学回来”是迅速提高自身技术实力的有效途径。企业应该多鼓励、多激励员工出国深造，也可以聘请某方面的技术专家定期到企业进行指导，政府也应提供类似的政策支持。
(技术创新论文)装备制造业创新体系建设对策研究
参考文献：
[1]陈芳.新兴产业协同创新与演化研究[J].科研管理，2017.
[2]徐辉.国防科技协同创新体系内涵及构建策略研究[J].中国军转民，2016.
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