668发表论文网的李老师通过几年的分析和总结，在广大人们职称评定中占据非常关键的一环节就是期刊论文的发表，时常有人在评审过程中被告知发表的论文无效等情况，这样是大家都不愿意看到的，也是非常耽误事儿的，这就意味着需要再等待下一年再进行职称评定了。因为期刊论文的发表是一个很漫长的过程。它得经历从撰写到审稿子再到审稿，最后出版和上网。中国人多，所以每一项都是很慢的。所以668发表论文网的编辑就根据这个问题，为大家讲解一下关于职称评定论文无效常见的三种情况，希望大家在发表论文时一定要重视。
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一、发表论文期刊的原因
论文发表在不符合要求的期刊是论文无效的最主要原因。作者在发表论文前一定要先选择好适合自己的、正确的期刊，否则，即使你论文写的再好，最后也会等于白发。
1.刊物是否是正规
期刊非假刊/增刊，刊物是否有正规刊号。国家新闻出版署是否可查，一般查询不到刊物号的期刊可以认定为非法刊物。另外也有的刊物在期刊查询里可以查询到，但却不被承认。一般是因为发在了增刊，套刊等情况的假期刊上了。这类现象比较难防，因为有些期刊是有合法的增刊的。
2.期刊是否符合职称评选级别要求
有些作者因为工作繁忙的原因，写好论文后选择期刊后就发表了，没有考虑到期刊是否符合级别评选的要求，从而导致论文发表无效。比如说，你要评选正高级职称，单位要求是在核心期刊发表文章，而你却没有在正规核心期刊上发表一篇论文，那这样肯定是不行的。一般来说，初级，中级职称评选，对刊物要求都是省级以上刊物。
而副高级和正高级职称，则对刊物有一定要求。通常要求其中一篇论文要发在正规核心期刊上(而核心也有具体的不同分类)，需要先确认好期刊目录，再择刊发表，否则发表的刊物不符合评职要求，即使发表出来也无用。
另外期刊论文作为评定职称的关键条件，需要确认是否对论文本身有要求，比如字数要求，或是需要发表论著形式。
二、发表论文时间的原因
论文发表是有时效性，晚过提交材料时间，都是无效的。一般情况下，职称评选对于当年发表的论文有效，否则，可能有人就要把评初级、中级职称时的论文直接拿来评选高级职称了。所以，想评选职称的作者一定要把握好时间，提前做准备，不要因为错过评选部门要求提交材料的最后时间而导致论文无效。
三、发表论文署名的原因
大部分职称评选部门对职称评选要求都是前三署名作者才有效。排的越前，其含金量越高，最好是第一作者署名的论文，这样才有说服力。
1.署名太靠后
论文署名在第三作者之外也是论文无效的一个原因。一般情况下，职称晋升评选部分对职称评选要求都是前3署名作者才有效。所以，论文发表一定要看好自己的署名是否符合要求。此外，为了保证其他作者的权益，署名时一定要排序好，不然会导致第三署名之外的作者无效。
发表论文无效，无法晋升职称的原因基本上就这三大原因。为了顺利晋升职称，作者发表论文一定要谨慎再谨慎。
以上就是论文发表网的李老师为大家讲解的关于无效职称论文评审常见三例详细介绍，看完这三个介绍后，您肯定对发表论文有了深入的了解和规划了，如果您现在正是发表论文的好时候，不妨来668论文网发表一下，保真哟！
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